Philippe JMJ G v on Interim Management Projects

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Philippe JMJ G v.

Loverval | Belgium

HR Manager

Description

Je suis actif dans le domaine des Ressources humaines depuis plus de 25 ans.

Je suis un généraliste qui à travaillé dans de nombreux secteurs de l’économie ; de ce fait j’ai acquis une rapidité d’adaptation aux situations et cultures d’entreprises les plus variées.

Je suis un homme de projets qui aime les situations nouvelles où une créativité de solutions est requise.

Je suis quelqu’un qui rassure et inspire confiance.

Mes nombreuses expériences professionnelles m’ont appris à gérer les crises et les conflits.

J’aime avec passion mon métier et chaque matin je commence mon travail en pensant « Enjoy- Have fun »

J’ai mené récemment et mène actuellement diverses missions

- Missions d’interim Management dans les différentes fonctions des Ressources Humaines

- Administration:payroll, gestion des assurances sociales, etc…

- Recrutement et sélection, depuis la rédaction de la job description jusqu’au choix final.

- Aspects des relations collective : négociations sociales et mise en place de convention d’entreprise, ,

- Gestion des compétences au travers des descriptions de fonction, entretiens d’évaluation et plans de développement .

- Plan de formation : analyse des besoins, mise en œuvre, suivi et gestion des plans(sous ISO 9000)

- Formation : J’assume personnellement des modules de formation : pex Entretien d’évaluation, Gestion des conflits….

- Mise en place de plans de polyvalence et méthodologie de formation ouvriers (tutorat).

- Coaching des membres de la Direction.

- Mise en œuvre et brain storming avec le Comité de Direction sur : Mission, Vision et valeurs.

Skills

Advanced

Job Description

Languages

English

French

Mother tongue

Dutch

German

Industries

Audit & Consulting

Experiences

TRENDY FOODS VerviersJan 2012 Present

Directeur RH Interim

Mise en place des organes sociaux CPPT et CE + coaching équipe RH et divers projets

Bekaert Filtration Jan 2011 Jan 2012

Directeur RH Interim

Durant 18 mois mise en place outils GRH + Contacts partenaires sociaux + Day to day fonction RH

Education

Academic bachelor (3y) + Master (1 or 2y) (old: university, licence)

Recommendations

Philippe (Directeur logistique)

TRENDY FOODS

Philippe was actively involved in the implementation of human management procedures His collaboration has allowed us to develop non-existent indicators His presidency in our corporate board stabilsed the social climate of our society His experience and advice was very valuable