J’ai mené récemment et mène actuellement  diverses missions

 - Missions d’interim Management dans les différentes fonctions des Ressources Humaines 

 - Administration:payroll, gestion des assurances sociales, etc…

 - Recrutement et sélection, depuis la rédaction de la job description jusqu’au choix final.

 - Aspects des relations collective : négociations sociales et mise en place de convention d’entreprise, ,

 - Gestion des compétences au travers des descriptions de fonction, entretiens d’évaluation et plans de développement .

 - Plan de formation : analyse des besoins, mise en œuvre, suivi et gestion des plans(sous ISO 9000)

 - Formation : J’assume personnellement des modules de formation : pex Entretien d’évaluation, Gestion des  conflits….

 - Mise en place de plans de polyvalence et méthodologie de formation ouvriers (tutorat).

 - Coaching des membres de la Direction.

 - Mise en œuvre et brain storming avec le Comité de Direction  sur : Mission, Vision et valeurs.